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其次,若你敢于对自己诚实,情商的线索无处不在——不在绩效评估里,而在人们的反应、行为模式以及你留下的情绪涟漪中。以下问题旨在引发觉察,而非令人羞愧。而觉察,正是改善领导力与开启变革的起点。
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最后,作为日本顶尖的食品分销商及庞大三菱集团的一员,三菱食品一直寻求进入美国市场的途径。尽管访日游客对当地商品青睐有加,回国后却难以购买。然而,对这家批发商而言,传统的市场开拓方式——逐一联系零售商、争取采购经理会面——进展十分缓慢。
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